HABLEMOS EN FEMENINO EMPRESARIAL.

El 60% de los licenciados universitarios son mujeres

Hace cien años, se aprobó la orden que permitió el acceso de las mujeres a la universidad.

La Real Orden que permitió a las mujeres acceder a la universidad sin restricciones cumplió el pasado 09 marzo 2010, cien años. Con esta disposición legal, se puso fin a que las alumnas que quisieran cursar estudios oficiales y asistir a clase tuviesen que pedir un permiso especial a las autoridades académicas y se matriculasen sin más requisitos que los relativos a los estudios previos necesarios, en igualdad con sus compañeros varones.

Un siglo después, las mujeres ya suponen el 60 por ciento de los licenciados universitarios.

En concreto, las mujeres supusieron en el último curso el 54,4 por ciento del total de estudiantes universitarios y su presencia es mayoritaria en "todos los niveles de formación", con un 54,4 por ciento de los estudiantes de primer y segundo ciclo, un 53,7 por ciento del total de estudiantes de grado y el 53,3 por ciento de los estudiantes de másteres oficiales.

¿ Cual será el perfil del candidato/a de los próximos años ?

El perfil dependerá, de factores relacionados con los mercados, pero lo que esta claro es que LA MUJER, será la protagonista indiscutible en la nueva forma de entender los negocios, la necesidad de políticas de conciliación ya no es una reivindicación del trabajador es sin duda una OPORTUNIDAD y una NECESIDAD para las empresas.Las empresas que incorporen políticas EFR (empresa familiarmente responsable), y ofrezcan oportunidades para conciliar vida laboral y familiar, dispondrán de un mayor y mejor capital humano.
Y ya que todos coincidimos que el Capital Humano es la base del sostenimiento y crecimiento de las empresas, no hay tiempo que perder…….Sin renunciar a los valores actuales de las compañías, y las exigencias de cada mercado, habrá que ir pensando, como hacemos para retener y atraer talento femenino, habrá que ir hablando, FEMENINO EMPRESARIAL.